Hledáme seniora, který se za něj i sám považuje. Žádná "pozice s růstem" – tady se navrhuje architektura a určuje směr vývoje. Potřebujeme člověka s reálnými zkušenostmi v .NETu, který zná microservices a zvládne technicky vést menší tým. Ne jako full-time mentor, ale jako někdo, kdo umí podržet ostatní, když to situace vyžaduje. A co se týče benefitů – pokud víš, co ti pomůže dělat práci líp, a dává to smysl, nebude problém to prosadit.
* Vývoj robustních aplikací v .NET (verze 7+)
* Návrh architektury – microservices, kontejnerizace, škálování
* Práce s ASP.NET MVC, Docker, SQL databázemi (MS SQL, PostgreSQL)
* Spolupráce s vývojáři, testery a analytiky
* Mentoring juniorů a technické vedení menšího týmu
* Verzování v Git
* Opravdu silná znalost C# a .NET (7 a novější)
* Praxe s architekturou Microservices
* Zkušenost s Dockerem a kontejnerizací
* Znalost ASP.NET MVC, SQL (MS SQL nebo PostgreSQL), Git
* Zkušenosti s návrhem a vývojem backendu
* Angličtina – pohodlná práce s dokumentací a komunikace s technickou podporou
*
* Výhodou:
* Znalost ORM, gRPC
* Přehled v oblasti energetiky
* Zkušenosti s cloudem (ideálně Azure DevOps)
* Pružná pracovní doba
* Stravenky
* Firemní mobilní telefon
* Školení na míru – GOPAS, Unicorn nebo cokoliv jiného, co dává smysl
* Účast na konferencích podle zaměření
* Kvalitní zázemí bez zbytečných překážek
* Pokud něco potřebuješ – nástroje, přístup, vybavení nebo školení – stačí říct. Když to dává hlavu a patu, dostaneš to.