Odpovědnost člena vrcholového vedení za realizaci strategie společnosti v oblasti ekonomického a personálního řízení
Odpovědnost za přípravu podnikatelského plánu společnosti
Metodika a stavba kalkulací v souladu s podnikatelským plánem, průběžný controlling procesů společnosti, vyhodnocování ekonomických údajů a reporting s návrhy opatření s cílem kontinuálního zlepšování v řízení výkonů a nákladů,
Řízení projektového financování a cashflow
Zastřešení ekonomického a personálního úseku
Reporting vrcholovému vedení společnosti
Zodpovědnost za strategii, vedení a výsledky svěřené divize
Zodpovědnost za dodržování rozpočtu divize
Budování, vedení, podpora a motivování pracovních týmů
VŠ ekonomického směru nebo technické zaměření (stavební, strojní)
Praxe na obdobné pozici
Znalost cizího jazyka (angličtina, ruština) na komunikativní úrovni výhodou
Orientace na cílové řízení
Zkušenosti s ekonomickým řízením projektově orientované organizace výhodou
Zkušenosti s vedením týmu lidí, osobní přístup
Samostatnost, koncepčnost, aktivita, morální stabilita, důvěryhodnost, loajálnost
Připravenost navrhnout a zavést controllingový a reportingový systém
Znalost procesů personálního řízení
Ochota k cestování (ŘP sk.B), časová flexibilita, loajalita
Přímé řízení - osobní přítomnost na pracovištích podmínkou
Praxe s firemními informačními systémy (Qi výhodou)
Znalost práce s kancelářským software na odpovídající úrovni (komunikace, prezentace, tabulky, textový editor)
Nabízíme vrcholovou manažerskou pozici v menší společnosti s výrazným vlivem na její chod
Práce v stabilní společnosti, patřící mezi lídry v oboru v ČR a SR
Odpovídající platové ohodnocení
Mobilní telefon, notebook, vozidlo pro soukromé účely
Pružná pracovní doba, dovolená 5 týdnů a další firemní benefity
Zaměstnání na hlavní pracovní poměr