• Aktivní podpora a rozvoj HR procesů (nábor, školení, hodnocení výkonu, odměňování)
• Zpracování a analýza údajů o zaměstnancích
• Vedení a koordinace programů rozvoje zaměstnanců.
• Spolupráce s vedením na strategii řízení lidských zdrojů
• Podpora týmového ducha, firemní kultury a rozvoj vnitřního PR
• Komunikace s externími dodavateli a partnery
• Vysokoškolské vzdělání v oblasti lidských zdrojů nebo podobném oboru, nebo středoškolské vzdělání s maturitou a min. praxí 5let v oblasti HR
• AJ na aktivní komunikační úrovni slovem i písmem
• Řidičský průkaz sk. B
• Znalost legislativy v oblasti pracovního práva
• Zkušenost s náborovými nástroji a technikami
• Vysoký zájem o vnitrofiremní procesy ( ISO, BOZP, GDPR a ESG )
• Vynikající komunikační a organizační schopnosti
• Schopnost efektivně a motivovaně vést školení a vzdělávat zaměstnance
• Orientaci na výsledek a proaktivní přístup
• Schopnost pracovat nezávisle a pod mlčenlivostí
• Poloviční pracovní úvazek či zkrácenou pracovní dobu
• Atraktivní platové ohodnocení včetně bonusového systému
• 25 dnů dovolené, možnost home office dle vnitřních předpisů
• Příležitost být součástí inovativního týmu a podílet se na rozvoji naší dynamické společnosti
• Zázemí stabilní nadnárodní společnosti
• Příjemné pracovní prostředí a přátelský tým kolegů
• Notebook, mobilní telefon
• Odborné školení a možnost profesního rozvoje
• Úzká spolupráce s HR oddělením v Anglii
• Pracovní místo v Lounech , Postoloprtská
Pokud máte radost z posunů a úspěchů, budeme rádi když nám pošlete Váš životopis také v AJ.