• Nábor a onboarding – zajištění procesu náboru, nástupu i zpracování nového zaměstnance.
• Správa aktualizace dokumentace – správa smluv, dovolených výpovědí atd.
• Správa HR – kontrola záznamů, správa zaměstnanců, dohled nad personálními údaji.
• Koordinace mezd – podpora při tvorbě měsíčních mezd, správa benefitů jako je telefon atd.
• Řízení dodavatelů: Vyřizujte smlouvy s externími dodavateli HR.
• Reporting a tvorba HR přehledů.
• Podpora spolupracovníků – asistence i výkonnostních a právních dotazech, koordinace procesů BOZP (školení, lékařské prohlídky atd.).
• Rozvoj procesů – implementace HR vizí a projektů.
• Vysokoškolské vzdělání (Psychologie nebo podobný obor výhodou).
• Relevantní zkušenosti v oblasti HR.
• Anglický jazyk na pokročilé úrovni.
• Základní znalost PC.
• Dobré schopnosti plánování a stanovování priorit.
• Vynikající komunikační dovednosti.
• Výhodou – umět polský jazyk.
• Mzda 53 000-56 000 brutto.
• Kvalitní zaškolení.
• Roční bonusy.
• Příspěvek na životní a zdravotní pojištění, program MultiBenefit.
• Stravenky/ příspěvek na stravu.
• Možnost kariérního postupu dle plánu rozvoje.
• Možnost zapojit se do dobrovolnických iniciativ během pracovní doby
• Dynamická role s možností podílet se na klíčových HR procesech.
• Pracovní prostředí podporující spolupráci a podporu.
Prosíme o zaslání životopisu v českém i anglickém jazyce.