Personální politika a procesy:
Nábor, výběr, přijímání, onboarding a odchody zaměstnanců
Školení, rozvoj a periodické hodnocení zaměstnanců
Plánování nástupnictví, řízení talentů a personální plánování
Podpora manažerů při řízení zaměstnanců
Implementace legislativních změn a interní HR poradenství v otázkách Zákoníku práce
Personální a mzdová administrativa
Implementace GDPR politiky
Podpora mezinárodních a lokálních HR projektů
Spoluvytváření a aktualizace firemních postupů a politik
Spolupráce s kontrolními institucemi a úřady
Do nově vytvořeného HR oddělení hledám HR nadšence, který má chuť se posouvat a vytvořit ve firmě fungující oddělení. Budete součástí mezinárodní společnosti, jenž má v rámci ČR a SR cca 40 zaměstnanců a v následujícím roce chce opět růst. Pokud hledáte výzvu a máte chuť se podílet na něčem novém je tato příležitost právě pro vás!
Praxe v HR minimálně 3 roky, ideálně na různých pozicích
Znalost zákoníku práce, HR postupů a metodik
Výborná znalost češtiny nebo slovenštiny
Pokročilá znalost angličtiny (pravidelná komunikace s kolegy ze zahraničí)
Rozhodně vám nesmí chybět samostatnost, kreativita, inovativnost, organizační dovednosti nebo odolnost
Flexibilní pracovní doba
Home Office dle potřeby
25 dní dovolené
Příspěvky na stravování v hodnotě 130 Kč denně
Příspěvky na penzijní připojištění až 1 000 Kč měsíčně
Firemní společenské akce a teambuildingy v ČR i zahraničí (konference, dovolená u moře, lyžování na horách, cyklovýlety, wellness pobyty a mnoho dalšího)
Sídlo v krásných prostorech na Sokolovské v Karlíně
smlouva na HPP, doba neurčitá
Nástup možný ihned či dohodou (nejdéle k 1. 4. 2025)
NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.